ZISKA Ētikas kodekss

Preambula

1. Pienākums ievērot ētisku rīcību:

• Dalībnieki ir apņēmušies ievērot visaugstākos ētikas standartus visās mūsu darbībās un lēmumu pieņemšanas procesos.
• Dalībnieki rīkosies godprātīgi un pārredzami visās attiecībās ar ieinteresētajām personām, tostarp sportistiem, treneriem, amatpersonām, līdzjutējiem un sabiedrību.
• Dalībnieki uzrauga savu kolēģu zinātniskās un profesionālās rīcības atbilstību ētikas normām. Vajadzības gadījumā viņi konsultējas ar kolēģiem, lai novērstu vai izbeigtu neētisku rīcību.

2. Interešu konflikta novēršana:

• Dalībnieki izstrādās skaidras procedūras, lai identificētu, atklātu un pārvaldītu gan iekšējus, gan ārējus interešu konfliktus.
• Neviens organizācijas dalībnieks neizmantos savu amatu, lai gūtu personisku labumu vai labumu kādai personai vai grupai uz plašākas sporta kopienas rēķina.
• Rodoties interešu konflikta situācijai, attiecīgais dalībnieks nekavējoties informē pārējos dalībniekus un atstata sevi no aktīvas dalības konkrētajā jautājumā.

3. Daudzveidīga iesaiste un cilvēktiesību ievērošana:

• Organizācija centīsies iesastīt dažādu sporta veidu, starptautisko organizāciju, sporta klubu, valsts pārvaldes iestažu, izglītības darbinieku, ka arī citu sociālo, kultūras un ekonomisko jomu pārstāvjus ar atšķirīgu izglītību, uzskatiem, prasmēm un pieredzi. Šī daudzveidība veicinās efektīvāku lēmumu pieņemšanu un organizācijas mķu sasniegšanu, kalpojot to ieinteresēto pušu un plašākas sabiedrības interesēm.
• Dalībnieki ievēros indivīdu tiesības uz privātumu, konfidencialitāti, pašnoteikšanos un autonomiju, apzinoties, ka organizācijas darbību īstenošana var nonākt pretrunā ar šo tiesību ievērošanu. Dalībnieki cienīs katra sportista talantu, attīstības pakāpi un mērķus, kas atbilst viņu iespējām pilnībā īstenot savu potenciālu.

4. Demokrātija un iekļaujoša pārvaldība:

• Organizācijas locekļi savā darbībā demonstrē pārredzamību un atbildību. Viņi efektīvi sadarbojas ar visām ieinteresētajām personām un veido gan iekšēji, gan ārēji demokrātisku vidi. Organizācijas dalībnieki veicina daudzveidību un vienlīdzīgas iespējas gan mūsu organizācijā, gan plašākā sporta sabiedrībā.
• Organizācijas dalībnieki ievēro vispus spekā esošos normatīvos tiesību aktus un noteikumus. Viņi rūpīgi izsver savu lēmumu sociālo ietekmi un izstrādā atbilstošus kontroles un riska vadības procedūras.
• Organizācija ir apņēmusies nodrošināt, ka tās pārvaldības struktūras un lēmumu pieņemšanas procesi ir demokrātiski, pārredzami un iekļaujoši. Visām ieinteresētajām personām tiks dota iespēja piedalīties organizācijas lēmumu pieņemšanas procesos.
• Visas sporta federācijas rīko demokrātiskas, pārredzamas un taisnīgas vēlēšanas uz vadošajiem amatiem. Šo organizāciju locekļi aizsargā demokrātijas principus pret oligarhu vai autoritāru struktūru veidošanos.

5. Taisnīguma principa ievērošana sportā:

• Locekļi cītīgi strādā, lai novērstu un risinātu jebkāda veida korupciju, spēļu rezultātu sarunāšanu, dopinga lietošanu vai citas darbības, kas apdraud godīguma un taisnīguma principu ievērošanu sportā. Organizācija cieši sadarbosies ar attiecīgajām iestādēm un ieinteresētajām personām, lai nodrošinātu visu ar sportu saistīto procesu godīgumu un integritāti.
• Šī organizācija ir apņēmusies ievērot taisnīguma, godīguma un vienlīdzības principus visos sporta pārvaldības un sacensību aspektos. Tas ietver: Aktīvi identificēt un novērst jebkādas diskriminācijas, aizspriedumu vai vienlīdzīgu iespēju trūkuma formas, kas balstītas uz rasi, dzimumu, tautību, piederību konkrētai grupai vai klubam vai citām favorītisma izpausmēm. Nodrošināt pārredzamu un konsekventu noteikumu, noteikumu un disciplināro pasākumu piemērošanu visos sporta veidos attiecība uz visiem dalībniekiem. Veicināt daudzveidību un iekļaujošu pārstāvību šīs organizācijas un ar to saistīto sporta federāciju pārvaldībā, vadībā un galveno amatpersonu atlases procesos.

6. Pārvaldības organizācijas:

• Šā kodeksa garam vajadzētu veicināt brīvprātīgu tā principu ievērošanu, pamatojoties uz sportā iesaistīto personu pilnīgu apņemšanos īstenot mehānismus, kas nodrošina sporta ētikas ievērošanu. Valdību un sporta federāciju pienākums ir izveidot struktūras un instrumentus, kas veicina sporta attīstību. Dalībnieku pienākums ir uzraudzīt, vai vadošo amatpersonu rīcība atbilst ētikas principiem, ir saskaņā ar likumu un nodrošina, ka stratēģiskie attīstības plāni atbilst jauniešu sportistu interesēm.
• Dalībnieki dara visu iespējamo, lai nodrošinātu, ka sporta federācijās tiek ievērota godīga un taisnīga politika, kā arī sportistu, treneru un amatpersonu atlases procedūras. Dalībnieki cenšas veicināt sporta attīstību visos līmeņos, sākot no bernu un jauniešu līdz elites -profesionāļu sacensībām, izmantojot atbilstošu resursu piešķiršanu un stratēģisko plānošanu. Katras sporta federācijas valde un vadība ir atbildīga par pienākumu ievērošanu, sniedzot ziņojumus un veicot ieksejos auditus. Pārkāpumu gadījumos organizācijas pienākums ir pielietot visus līdzekļus prākāpumu novēršanai.

7. Atbildība un pārredzamība:

• Dalībnieki ir atbildīgi par savu darbību un lēmumiem ieinteresēto personu un sporta sabiedrības priekšā. Dalībnieki pienācīgi dokumentē savu profesionālo un zinātnisko darbu, lai atvieglotu citu speciālistu pakalpojumu sniegšanu, nodrošinātu pārskatatbildību un izpildītu citas iestāžu vai tiesību aktu prasības. Dalībnieki regulāri publicē ziņojumus un informāciju par savu darbību un pārvaldību, lai nodrošinātu pārredzamību.

8. Konfidencialitāte:

• Dalībniekiem ir galvenais pienākums ievērot un veikt saprātīgus piesardzības pasākumus, lai ievērotu to personu konfidencialitātes tiesības, ar kurām viņi strādā vai konsultējas. Šo konfidencialitāti var noteikt likums, iestādes noteikumi un/vai profesionālās vai zinātniskās attiecības. Locekļi savos rakstos, prezentācijās vai citos publiskos plašsaziņas līdzekļos neizpauž konfidenciālu, personiski identificējamu informāciju par saviem individuālajiem vai organizācijas kontaktiem, pētījumu dalībniekiem vai citām iesaistītajām personām, ja vien attiecīgā persona vai organizācija nav devusi rakstisku piekrišanu vai ja nav citu ētisku vai juridisku pilnvaru to darīt.

9. Ilgtspējīga attīstība:

• Organizācija pastāvīgi pārskata un pilnveido savu ētikas kodeksu, politiku un procedūras, lai nodrošinātu to pastāvīgu atbilstību un efektivitāti. Organizācija aktīvi meklē ieinteresēto personu atsauksmes un viedokļus, lai stiprinātu savu ētisko praksi un veicinātu labu pārvaldību.
• Organizācija nodrošina, ka sporta pārvaldības sistēma ir izveidota tā, lai nodrošinātu ilgtermiņa attīstības ieguvumus visai sabiedrībai. Tā novērš jebkādas darbības vai politiku, kas priekšroku dod īstermiņa rezultātiem vai personīgiem finansiāliem ieguvumiem, nevis plašākām sabiedrības interesēm.
• Organizācija cenšas radīt vidi, kas veicina vienlīdzīgu konkurenci un sekmē kopienas sporta klubu izaugsmi un attīstību. Organizācija piešķir prioritāti šādas vides izveidei, lai veicinātu vietējo sporta organizāciju attīstību un labklājību.

10. Pārkāpumi un sankcijas:

• Par ētikas kodeksa neievērošanu var tikt piemērotas šādas sankcijas: A) brīdinājums vai rājiens; B) izslēgšana no dalības organizācijas darbībā; C) izslēgšana no vadošiem amatiem organizācijā; D) dalības vai piederības organizācijai izbeigšana.
• Personām ir jāziņo par jebkādiem aizdomīgiem ētikas kodeksa pārkāpumiem organizācijas valdes locekļiem. Pret personām, kas godprātīgi ziņo par pārkāpumiem, ir stingri aizliegta atriebība.
• Pārkāpumos apsūdzētajām personām tiks dota iespēja atbildēt un izklāstīt savu viedokli, pirms tiek piemērotas jebkādas sankcijas. Piemērotās sankcijas būs samērīgas ar pārkāpuma smagumu un personas lomu un pienākumiem organizācijā.